問：在進(jìn)行教練輔導(dǎo)的時候，我們應(yīng)該什么時候關(guān)注現(xiàn)在的工作，什么時候關(guān)注未來的工作？

答：在你確信學(xué)員已經(jīng)能夠勝任現(xiàn)有工作之前，都要將教練輔導(dǎo)的重點放在當(dāng)前的職位上。對于那些業(yè)績卓越的 學(xué)員，可以在教練輔導(dǎo)中加強未來工作。只有在學(xué)員業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)起出當(dāng)前職位的預(yù)期之后，才能考慮針對未來的潛能開發(fā)的 教練輔導(dǎo)(也就是針對未來工作的教練輔導(dǎo))。要確保教練輔導(dǎo)不會讓學(xué)員在達(dá)到自己當(dāng)前的基本要求之前好髙騖遠(yuǎn)。最具 進(jìn)取心的員工也是最好的學(xué)員。不要讓學(xué)員們過度自信，只有當(dāng)他們滿足當(dāng)前職位對其的要求時，才促使他們?nèi)ニ伎枷乱?個職位的問題。